Non dovrebbe essere necessario, ma purtroppo è necessario ricordarlo ancora una volta.
Il Sindacato è ancora in Costituzione ed ha il diritto-dovere di tutelare i lavoratori sia in maniera collettiva che individuale.
Quindi quando il Sindacato interviene per problematiche di singoli, lo fa non solo avendone pienamente il diritto ma anche il dovere.
Senza che questo debba comportare mugugni o peggio ritorsioni neppure di accanimento burocratico, nei confronti del lavoratore che ha "osato" rivolgersi al Rappresentante dei Lavoratori.
Fatti che potrebbero configurarsi come comportamento antisindacale perseguibile a norma di legge (l. 300/70 Statuto dei Lavoratori).
Ogni riferimento a fatti realmente accaduti è puramente voluto.
(pinciu)