Ripubblichiamo la notizia già proposta in questo Sito a luglio. Precisiamo che la diffida per interruzione della prescrizione NON è NECESSARIA. Vi comunicheremo le modalità di adesione al ricorso.
Da settembre la Gilda di Oristano proporrà un’azione legale per il recupero dello scatto 2013.
Com’è noto, oggi l’anno 2013 non viene considerato per gli scatti di carriera, con grave danno per le/gli interessati. Cioè in pratica gli scatti di carriera sono sempre in ritardo di un anno.
Mentre il Sindacato è riuscito a recuperare gli altri anni di blocco, per il 2013 c’è stato il netto rifiuto dell’Amministrazione a riconoscerlo
Ora Il pronunciamento della Corte di Cassazione dell’11/06/2023 e la sentenza n. 66 del 30 gennaio 2024 della Corte d’appello di Firenze inducono ad un moderato ottimismo sulla possibilità di ottenere il riconoscimento del 2013 ai fini giuridici.
– L’obiettivo ragionevole del ricorso sarà, pertanto, il riconoscimento giuridico. Questo non significa che non si possa avere una monetizzazione: qualora il ricorrente si vedesse riconosciuto il diritto, avanzerebbe infatti, di un anno in carriera, conseguendo o accelerando il passaggio di gradone e il relativo adeguamento stipendiale un anno prima dell’attuale previsione, indicata nel proprio cedolino. Tutto il personale subisce attualmente, con il blocco permanente del 2013, una retrodatazione di un anno della scadenza del proprio scatto stipendiale.
– Il riconoscimento economico degli arretrati dal 2013, invece, non è incoraggiato dalla giurisprudenza finora sviluppatasi. In questi 11 anni di vigenza del blocco del 2013, infatti, gli arretrati accumulati rappresenterebbero una mole enorme, stimabile in più di 4 miliardi di euro.
– Anche i pensionati, ma solo per quelli mandati d’ufficio (no pensione anticipata), che avessero solo un anno alla maturazione del gradone successivo potrebbero partecipare all’iniziativa legale, con un’azione presso la Corte dei Conti.
– A partire da settembre, pertanto, la Gilda di Oristano avvierà le procedure per proporre, per i propri iscritti, il ricorso al giudice del lavoro competente.
Le informazioni dettagliate sulle modalità di adesione verranno pubblicate sul nostro sito, la mailing list e i gruppi WhatsApp Gilda.