Per i docenti precari, quando non sono sotto contratto, c’è la possibilità di percepire l’indennità di maternità fuori nomina, pari all’80% della retribuzione.
Tale maternità spetta se lo stato di gravidanza a rischio si verifichi entro 60 giorni dall’ultimo contratto, sospensione o periodo di disoccupazione. Ricordiamo che il testo unico della maternità e paternità 151/01 dice che “tale personale è ammesso al godimento dell’indennità giornaliera di maternità, purché tra l’inizio della sospensione, assenza o disoccupazione e quello di detto periodo non siano decorsi più di 60 giorni.”
La pratica per l’indennità fuori nomina deve essere espletata dall’ultima scuola di servizio.
E’ bene ricordare che tale indennità non fa maturare punteggio e si interrompe tre mesi dopo il parto, termine del periodo di astensione obbligatoria, o con la stipula di un nuovo contratto di supplenza.